Atención integral en geriatría en Formosa

Abordaje y metodología

En la Residencia Geriátrica Edmifor S.A. se proporciona una atención integral en geriatría durante las 24 horas del día. Para ello se cuenta con personal calificado, con los medios materiales y funcionales exigidos.

Para el logro de los objetivos planteados, se abordará líneas de acción gerontológicas las cuales tendrán como destinatarios y/o ejecutores a:

1. El personal del equipo profesional:

  • Médico geriatra.
  • Médico clínico.
  • Licenciado en nutrición.
  • Trabajadora social.
  • Terapista ocupacional: licenciada en artes visuales.
  • Licenciado kinesiología y fisioterapia.
  • Enfermera y auxiliar enfermera.
2. El personal no profesional de la Institución:

  • Encargada / administrativa.
  • Asistente geriatra.
  • Mucama.
  • Cocinera.
  • Oficial mantenimiento.

3.  Familiares y miembros de la comunidad.
Residencia Geriátrica Edmifor S.A. cocina

1. Personal del equipo profesional

Médico geriatra: será director médico el profesional a cargo de supervisar y asesorar todas las áreas de esta residencia, trabajará en conjunto para un mejor diagnóstico y evolución del geronte.

Médico clínico:  el profesional  asistirá  al geronte desde su ingreso y en su estadía con exámenes físicos, diagnósticos y estudios que sean necesarios para el bienestar psicofísico. Una vez al mes dará charlas o cursos instructivos a la parte profesional y no profesional.

Nutricionista: será el responsable de la elaboración del menú, control de peso, tipo de dieta adecuada, llevando un registro de evolución. Instruirá al personal de cocina y atención directa sobre técnicas y normas operativas.

Trabajadora social: tendrá como función realizar actividades destinadas al fortalecimiento de la autoestima, evitando el aislamiento y manteniendo una relación familiar y/o afectiva con el beneficiario, esto con el fin de mantener una prevención social, fortaleciendo los vínculos y constituyendo una red de contención. 

Otras funciones son:
  • Entrevistar al nuevo residente y a la familia con el fin de confeccionar el informe social de ingreso en la residencia y realizar un diagnóstico social. 
  • Controlar que todos los residentes participen de los servicios que ofrece la institución.
  • Fomentar la integración y participación de los residentes y, a la vez, evitar que se produzca un alejamiento con el entorno y la familia.
  • Actualizar datos personales y familiares de los residentes.
  • Establecer conjuntamente con el equipo, el plan de actividades individuales y/o grupales para el mantenimiento y promoción de las capacidades funcionales.
  • Realizar el acompañamiento en el proceso de la muerte de los residentes y familiares, dando el soporte adecuado en cada caso. En caso de defunción de un residente, contactar con los familiares y iniciar todos los trámites burocráticos para proceder a su traslado. 
  • Coordinar las actividades de ocio. Realizar, coordinándose con la terapeuta ocupacional, la evaluación semestral de las actividades.
  • Hacer el seguimiento y, si es el caso, realizar las visitas necesarias a aquellos residentes ingresados en centros hospitalarios, dando soporte a la familia.
  • Facilitar la asistencia espiritual a los residentes que así lo especifiquen.
  • Fomentar la personalización e intimidad del residente en el centro.
  • Velar por el cumplimiento de los derechos de los residentes conjuntamente con el resto del equipo.

Terapista ocupacional, licenciada en artes visuales: la profesional a cargo, debe fortalecer el rol del adulto mayor en la etapa de la institucionalización con objetivos principales:

  • Estimular el adecuado uso del tiempo libre.
  • Mantener habilidades motoras presentes evitando mayor involución.
  • Estimular creatividad, motivación e interés.
  • Estimular una afectiva comunicación entre pares.
  • Estimular hábitos de higiene y arreglo personal.

Equipo interdisciplinario:
a) Se insistirá en el abordaje de distintas técnicas tanto grupales como individuales que apunten a la obtención del objetivo general.

b) Se procurará en las reuniones grupales interdisciplinarias por transmitir la necesidad de promover la conciencia generalizada en todo el personal de aquellos principios que la institución considera como esenciales y prioritarios a saber:
  • El geronte es una persona que debe ser tratada como tal, con el respeto que merece por derecho y por la consideración que la senectud le otorga.
  • La vejez es una etapa evolutiva en el ciclo vital y desde esta perspectiva tiene un campo de posibilidades y capacidades diferentes que deben ser desarrolladas.
El anciano tiene el poder de elección que en la medida de lo posible debe ser respetado, evitando el adiestramiento de viejos.

El residente es un sujeto de derecho con plenitud de ejercicio. Debe estar consiente de su derecho y que el ingreso en la institución solo constituye la inserción en una comunidad creada y destinada para su beneficio. Del mismo modo, el residente, debe dispensar un trato respetuoso al personal  que se encuentra a su servicio.

c) Se realizaran reuniones individuales con los profesionales de las distintas áreas. Desde cada área de competencia, se adoptaran las siguientes medidas:

  • Programaciones de planificación anual y mensual que resulten tendientes a la obtención del objetivo general.
  • Se valorizaran los aportes e inquietudes que lleven a consideración los profesionales, tratando que los mismos obtengan concreción.
  • Se mantendrá interés en la evaluación implícita de los residentes, la cual se manifiesta en las comunicaciones que cada profesional puede hacer desde el abordaje de su disciplina.

d) Se favorecerá y facilitara la participación y asistencia de los profesionales a jornadas, congresos, etc.

2. Personal no profesional

Encargada / administrativa: su función es la recepción de nuevos residentes y brindar información a los familiares. Es la encargada de controlar al personal, de la organización interna de la institución en la compra de alimentos, mercaderías, artículos de limpieza y demás elementos necesarios. Gestión y administración general de la institución.

El personal tendrá capacitación y docencia con charlas o cursos que darán los profesionales de la institución.

  • La enfermera dará cursos de docencia a las mucamas y asistentes geriátricas.

  • La auxiliar enfermera asiste a pacientes con más necesidades personales. Medicación y curaciones.

  • El médico realizará mensualmente docencias o cursos de capacitación.

  • El nutricionista capacitará al personal que tenga atención directa en la alimentación del interno.

Se llevaran a cabo reuniones con el personal no profesional en pleno, en las que se abordará el tratamiento y reafirmación de los principios básicos y de los objetivos generales.

Se reiterará y profundizará el concepto de que cada empleada de la institución, forma parte de un grupo de trabajo sin problemática alguna que plantee cualquier internado y que deba ser abordada y resuelta por sí. Esta conciencia de comunidad de esfuerzo grupal, resulta de particular interés para el mejor funcionamiento comunitario y constituye la mejor contención del personal ante situaciones de gran presión que puedan llegar a provocar los residentes.

Alentar y dinamizar reuniones de personal junto a profesionales, con el preciso objetivo de materializar el sentido de cuerpo con que debe afrontarse la tarea común.

Se alentará la capacitación del personal, informándoles sobre cursos y jornadas a fines.

3. Familiares y miembros de la comunidad

a) Se promoverán canales de información con los familiares de los residentes, con la finalidad de motivarlos en la participación de las actividades (festejos, paseos, eventos) destinado a la obtención del objetivo general.

b) De manera especial se abordará el vínculo con los familiares, intentando evitar la tendencia abandónica y favoreciendo el cumplimiento de las necesidades del residente.

c) Se instará a sumar el esfuerzo de los familiares, profundizando los lazos vinculantes y así evitando el paulatino alejamiento de la Institución.

d) Se favorecerá la visita y eventos de diversas organizaciones de la comunidad, que facilite el intercambio y la interacción con la sociedad.

Atención integral y continuada durante las 24 horas del día.